重庆一公司发布一则致歉信，表示多种原因影响下，2023年工资调增标准为每月每人50元，感到非常抱歉，对不起员工。
该公司人力资源部工作人员回应称，加薪涉及到6000多名员工，每年都会给员工加薪，今年数额较少，便用致歉的方式希望得到员工的理解。
公司在解释中表示：对不起大家，这微不足道的金额，公司已经尽了最大努力。
公司负责人表示，今年因为市场缩减、高温限电等因素，公司效益没有达到预期，导致今年加薪的金额比较少，公司感觉对不起员工，希望能够得到大家的理解。
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有网友表示，要是道歉有用的话，要薪水干哈，也有网友表示，可以了，我们已经两年没加了。
对于员工来说，每个人都可以凭借自己的努力，获得升职加薪的机会。关键是，你得先学会写好加薪申请书。今天就和大家分享一下成功的加薪申请书应该怎么写。
步骤一：明确申请加薪的对象
首先，要明确，自己写加薪申请是给什么人看的，是自己的直接领导，还是财务处，或者是人事处，或者是正规的公司有一个绩效考核处，等等。明确了什么人可以直接左右你的工资后，那么，就要在申请书的前面写上这个部门的领导的名称以示尊敬。
步骤二：标明进入公司的时间
写好了开头后，就要在接下来的一段里，标明你进入公司的具体时间，例如，你是2008年进入公司的，以此来证明你对公司的忠诚，也可以表达你在公司里待的时间。这样，让看你申请加薪的人一目了然，对你有一个初步的了解。
步骤三：展示工作的业绩
写完了入职的时间，不用另起一段，直接在这一段里，进行你在公司后的工作总结，工作总结，可以从三个方面入手，最重要的就是你的公司业绩，业绩一定要把自己最优秀的一面展示给写申请的那个人。二是你到公司后处理过公司哪些困难或者是问题。这个虽然与业绩没有关系，可是却能证明你个人的能力。三就是你进入公司后的人际交往关系。这三点，也足以让看你申请的人对你的工作能力有所了解。
步骤四：说明加薪的意图
接下来你就要说明你的意图了。这个申请书根本不需要标头，所以另起一段再写自己的目的。总结了工作后，你就要告诉他们，你这次是想要以加薪的方式写的这个申请书，希望能得到领导的认可和关注并批准。当然，你也要以自己的劳动成果最好写出希望加薪的程度。
步骤五：阐明未来的工作规划
最后要记得，一定要给予未来你要在公司做出怎样的贡献或者是继续以怎样的面貌去面对公司的业务和绩效，就是写一下自己对加薪后未来工作的规划，这点，领导也是会看的，也是会考虑的。毕竟，他们希望你能给你所要求的一个高工资的稳定承诺。
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