去应聘时被面试官当面撕毁简历，你有过这样的经历吗？
近日，有网友自曝遭遇了被HR撕简历的“人生耻辱时刻”。涉事公司就此回应称，正在全面调查，会对相关人员严肃处理。
这位HR是什么心态？
01
发完吐槽贴后，晚晚回想起自己的遭遇，仍然心有郁结。
她在帖子里讲述了自己在智联招聘平台上应约参加的一场糟糕的面试，将其称为“人生耻辱时刻”。
事发时间为10月底。
那段时间，晚晚被所在公司从图书营销岗转到策划岗，自觉不太适应，于是打开了智联招聘。
本想随缘看看工作，怎料刚好有一家图书公司发来了面试邀请。抱着试一试的心态，晚晚应约提前半小时到达了面试地点。
HR到场后，首先就问了晚晚“是否了解我们公司”，换工作意愿不强的晚晚表示，不太了解，因为网上没什么资料。
这时，HR反驳道：“网上到处都是。”颇有敲打晚晚不诚心的意味。
HR又询问晚晚正在供职的公司绩效怎么样，晚晚有些聊不下去了，反问对方：“我还没离职，可以说这个吗？大部分的出版公司不都差不多吗？”
接下来，HR说了一通晚晚不行的话。晚晚直接站起来准备离开，并体面道：“我能把简历带走吗？”
许是被激怒了，HR一把拿起简历，问道：“我能把它撕掉吗？”说着便把简历撕得稀碎。
02
这篇帖子引发大量网友热议。
有人安慰晚晚，这位HR不配称之为HR，千万不要被蠢货伤了心，“幸好你提前发现了这家公司的嘴脸，而不是先进去了才意识到问题。”
还有人表示，“都是打工人，她哪来的优越感？彩印的简历至少也是1块钱，别人的东西说撕就撕，太不是人了。”
短短时间，帖子曝光量迅速上涨，最后引来了正主——某图书公司官方账号。
该账号在评论区回应称，正在全面调查此事，会对相关人员严肃处理，“也希望您能给我们机会当面道歉”。
对这条回应，晚晚回怼道：你们给我打电话，能别改人名了吗？
原来，该图书公司一会说撕简历的是何某，一会说是谢某，完全没有诚意。
03
不管是何某还是谢某，这位HR的态度和行为都是令人震惊的。
或许在她眼里，在如今的经济环境下，公司能赏赐你求职者一个面试机会就已经算大恩大德了，你不仅不认真准备，还敢当场挑刺，完全没把自己这个面试官放在眼里。
官不大，威不小。
但威风过后，她将受到严肃处分，公司也因她的过失吞下负面舆论的苦果，可谓得不偿失。
事实上，类似的事件我们见过太多了。前有骂人“low货”的HR，后有嘲笑求职者毕业学校太“垃圾”的HR，他们之所以能如此明目张胆地贬低、侮辱求职者，主要原因在于，这些所谓的HR需要承担的法律后果几乎可以忽略不计。
从法律上讲，这些行为已涉嫌侵犯人格权，求职者完全可以拿起法律武器捍卫自己的权益，只是没人愿意折腾罢了。
失道者寡助，希望各公司、各HR引以为戒。
文章评论