KTV专业技术其实在我的概念里应该是类似隐士的工作者，像那种武侠片里江湖隐士高手，平时看似啥都不干，某天服务器崩溃，出手立好。专业、挑剔的客户来唱，在你的调试下完美夸赞！瞬间闪耀的星，全体大赞的牛！但其实……
其实仍有些类似以下被称为技术工作者的大神们，被“技术工作”活生生的煎熬～我来扯扯这些煎熬型的大神们，不喜可喷，可以对着喷。
1、可有可无型，这类技术多半自身没有娴熟的技术，而所在场所对音控服务器技术维护方面也并不看重。这类技术实力多半等于维修工。老板眼里看他也就是个拿着螺丝刀扭扭的小工，所以称为可有可无型。这类技术想解脱，唯有韬光养晦，加强自身能力，要么技术更高深，要么换个活法，方能脱离苦海。阿弥陀佛～
2、万能型：上可维修服务器，下可清理臭水沟。内可调音扭螺丝，外任收银服务员。虽然叫万能型，其实这类技术基本靠劳动力换工资，比较悲催，但这么安排的场也基本都没有什么体质的管理，而这类技术多半属于技术含量高不成，底不就，个人总徘徊于走可惜，留难受的状态。而经营者对这类技术，也属于压榨式管理，否则你一个技术靠什么谋生都不清晰了呢？其实这类技术较为可悲，想要脱离苦海，增强自身对个人专业技术的认知，规范化工作，换工作场所也是必须的，否则已经养成的工作模式想再换，恐怕是困难了～
其实以上两类技术人员（工），虽然属于老牛型员工，但说真的基本可以脱离技术圈，第一种可以做维修工，第二种直接做外场工作人员想必抗压能力更强，服务态度更好，潜力顶呱呱。
我也并非阴暗的讽刺或嘲讽，你若能看懂，我只是想对处于上类情况的朋友说出自己的一些看法，你若看着上火，尽管喷。
若为同道我辈人，四海皆有侠义士。0daybank
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