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“一个月给我3000，让我996，我是个傻子吧”
12918 人参与 | 时间：2018年07月01日 09:51
小肖是今年应届毕业生，211毕业，有丰富的实习经历，有不错的作品。实习结束之后，她离开了北京，回到所在的省会城市求职。
结果，面试的第一份工作就遇到了问题。
面试很顺利，不管是HR，还是老板都对小肖的简历很满意。
可是，在谈到薪资待遇时，一切都发生了改变。
“一个月3000，做满一年买公积金，工作时间996。”
老板一直和小肖说，年轻人不要在意钱，也不要在意加班，更不要太注重工资，对于年轻人来说，机会和成长才是最重要的。
“一个月给我3000，让我996，我是个傻子吧” 思考 工作 IT职场 好文分享 第1张
小肖迷茫了，她对自己提问：机会和成长真的是最重要的吗?她应该接受这个工作吗?
“姑娘，一个月给你3000，让你996，这不是给你机会，而是当你是个傻子。”
01
机会?薪资也属于机会
“我已经给你机会了，你还在意薪资?再高的工资也比不过一个很好的机会。”
所谓的机会，并不是口头上的承诺，实际上的低薪低福利。
有的招聘者，总是将自己的姿态摆得很高，觉得他能面试你，他能录用你，就是你最大的恩赐，就是你最大的机会，你还敢跟他谈工资?还敢嫌弃工资低待遇低?
殊不知，这样的招聘者是招不到优秀人才，也招不到稳定员工。
“一个月给我3000，让我996，我是个傻子吧” 思考 工作 IT职场 好文分享 第2张
员工和雇主是平等关系，你给我薪资，我帮你创造价值。假如一方自视过高，就会给这段关系埋下地雷，轻轻一碰就会引起爆炸。员工每天累死累活，上班996，没有一点点自己的私人空间，生活中除了工作就是工作，一个月到头公司却只给3000块，其他的福利等于没有。
这样的公司，就算承诺给股权，给期权，也没有多少人愿意用命去熬，愿意一直呆在公司，等他醒了，他就会义无反顾的离开。
谁都会画大饼，但不是谁都愿意饿着肚子做大饼。
02
不怕996，只怕月薪3000
这个时代，我们并不怕996，只怕996之后，工资还是只有3000。
这是一个飞速发展的时代，为了生存，为了发展，越来越多的公司鼓励员工加班，把加班当做是公司的一种文化，让996成了最普通的模式。尤其是在创业公司和互联网公司，996模式已经成了常态和默认。
“一个月给我3000，让我996，我是个傻子吧” 思考 工作 IT职场 好文分享 第3张
有人说，如果你不能接受996，就代表你不能吃苦，代表你没有发展前景。
的确，年轻人需要吃苦，年轻人也不怕吃苦。
可是，一分耕耘一分收获，付出了就要得到相应的回报。公司可以996，可以让加班，但是，对应的薪资和待遇一定要跟上。
不可能一个月拿着3000多块钱，还天天996，天天加班，天天拼命工作。
“一个月给我3000，让我996，我是个傻子吧” 思考 工作 IT职场 好文分享 第4张
可是，并不是所有的老板都明白这个道理。
朋友阿军前不久从北京辞职回家乡发展，面试了一个创业公司。
阿军说，老板是个神人，一个月只想给阿军4000块，还想让阿军996.
阿军简历很优秀，有在一线城市工作的经历，有拿得出的项目。可是，老板还是只愿意给阿军4000块。
“一个月给我3000，让我996，我是个傻子吧” 思考 工作 IT职场 好文分享 第5张
不好意思，面试结束之后，阿军果断拒绝了这份offer。
不过，这个老板并没有放弃阿军，而是加了阿军微信。
“你之前在互联网上过班，知道我们这行996是很正常的啊，你在考虑考虑吧，我觉得你很适合我们的公司。”
的确，互联网行业多996，创业公司也多996。
但互联网不等于996，创业公司也不等于996，别总打着互联网和创业公司的旗号，让员工996，却只给月薪3000。
这样的公司，不是互联网公司，也不是创业公司，只是一群恶心的吸血鬼。
03
什么样的996，才能留住员工?
不是所有的996的公司都招不到员工，也不是所有的996公司都留不住员工。
说起996，那些鼎鼎有名的互联网公司都榜上有名。华为、腾讯、阿里等大佬加班都是常态，晚上12点从公司大门走出来也是常态。
可是，他们的加班，他们的996，换来的并不是工资卡上的3000，而多劳多得。
华为存在着狼性的激励机制，只要你努力工作，一个持50万股的员工年底分红就达100万。腾讯加班有完善的福利制度，免费的大巴、8点东来顺的工作餐、打车报销。
并且，这些公司的平台都很好，就算离职了，以后还可以凭借这个履历找到一份不错的工作。
可是，现在有不少公司(不论大小都有)学BAT加班，学他们996，告诉员工大公司都是这样，行业都是这样，这是一件非常正常的事情。
可是，一回头，他们的薪资待遇都很差。
此时，他们又会说，我们不是BAT，工资待遇赶不上他们，普通的公司都是月薪3000。
总之，他们要员工加班的时候，就标榜自己是互联网公司，是下一个BAT，给员工低薪低福利的时候，又说自己只是普通货色。
其实，你可以学BAT的996，但请你给适当的薪资、福利和待遇。(并不要求所有公司都和BAT他们都完全一样，但别少到可以侮辱人)
“一个月给我3000，让我996，我是个傻子吧” 思考 工作 IT职场 好文分享 第6张
同学关关说，她很羡慕BAT的员工抱怨自己每天996。
“至少，很多人都会同情他们，相信他们真的每天都在加班。”
她在一家不算大也不算小的公司，公司老板什么都学BAT，996的上班时间，狼性的公司文化，但唯独学不到同样的薪资和待遇。
“我和别人说，我每天加班，每天工作，但一个月只有3000多块，可是，没有人相信我，要么觉得我那公司怎么可能会有那么多的班要加，要么觉得工资不止3000多块。”
还好，关关在金三银四跳槽季成功跳了槽，离开了这家标榜会成为下一个BAT的公司。
马云曾说过，如果有员工离职了，只有两个原因：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。
“一个月给我3000，让我996，我是个傻子吧” 思考 工作 IT职场 好文分享 第7张
一个996的公司，想留住人，到位的钱、待遇、福利都是必备的，而一个只想给员工3000多块的薪水，想让员工996的公司，公司的离职将会是绝对的，钱没有给到位，心也受了委屈。
“一个月给我3000，让我996，我是个傻子吧” 思考 工作 IT职场 好文分享 第8张
作者：曲湿湿
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1楼洋溢网赚 2018-07-01 11:51:30
公司合理的模式才能招到员工
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免注册的云市场 2019-01-17 21:42:07
坚决捍卫自己应有的利益
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2楼小白可操作的稳赚项目 2018-07-01 12:29:48
这些公司不倒闭，真没天理了。
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3楼华然装饰九重景 2018-07-01 12:33:12
别996了，大家总结69吧
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4楼百度云加速优惠 2018-07-01 12:39:51
老板想得到美
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5楼存档中国 2018-07-01 16:59:05
解释一下：996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，是非常辛苦且不人道的工作制度。
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松松小哥 2018-07-03 10:56:29
解释到位
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6楼值品 2018-07-01 17:30:38
说的太TM对了
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7楼传奇今生唇膏 2018-07-01 18:34:05
很多人只能给那么多，留下来的总是有原因
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8楼日月赚 2018-07-01 21:14:16
脑筋正常的都不会接受这样的条件吧
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9楼适合新手的全能网赚系统上线 2018-07-01 21:24:49
这个东西看自己怎么去理解。
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10楼英国留学网 2018-07-02 09:16:23
额 ，现在这样的公司挺多的
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11楼日本地铁 2018-07-02 09:20:58
别和我谈理想，我的理想是不上班
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12楼素材火 2018-07-02 09:27:02
工资老板开，做不做你选择
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13楼长沙网站建设 2018-07-02 09:47:29
只能说人家不是来招人的，只是想试探一下行情
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14楼国内领先的微信小程序分发推广平台 2018-07-02 11:11:08
想起了我实习的日子
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15楼投资资讯 2018-07-02 11:12:00
投资自己，让自己增值去更好的公司吧~
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16楼第一时讯网 2018-07-02 16:47:32
刚出来实习，没有工资只有一千的吃饭住宿补贴，转正之后也就区区2500，在现在这个社会，养活自己都是困难，还哪有钱来去给父母一些贴补
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17楼郑州除甲醛 2018-07-02 17:36:37
有能力才有价值，为高能力的人付高薪资是应该的。
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18楼美国服务器 2018-07-03 10:53:01
那张图没错，你要员工我要钱，不谈理想，理想就是不上班。。
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19楼彩票爱爱点我 2018-07-03 22:36:38
真的好难！
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20楼适合新手操作的网赚系统 2018-07-05 06:32:33
做生意的都会和你说，你要好好把握这个岗位，把握好这次机会，其实也是灌鸡汤的一种，他给你低回报，他才能有更高的利润。
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21楼防狗保镖 2018-07-05 12:21:07
我的理想也使不上班
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22楼连滚带爬向前跑 2018-07-08 21:40:23
不上班，喝西北风？我的理想是不坐班。。。
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23楼无量山火腿 2018-08-07 21:50:01
感觉好几年没有玩QQ宠物了！没啥用啊，也不好玩
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24楼电商系统 2018-09-20 16:21:01
合理的金钱才能对应等值的付出
评论来自电脑端 · 中国上海
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25楼zhaoinfo 2019-01-03 15:30:23
其实对于职场新人来说，要多少月薪要看自己的能力能不能值自己的月薪，就是说你能否为公司带来你的月薪的至少一倍的价值（直接的或间接的）
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26楼SEO优化 2019-03-26 16:55:06
老板说先给公司创造价值先，到时候有的是机会。
评论来自电脑端 · 中国广东广州
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